École d’architecture
de la ville & des territoires
Paris-Est

Formation continue

    La formation continue s'adresse aux personnes entrées dans la vie active. Elle permet de se former tout au long de la vie professionnelle pour actualiser ses compétences et s'adapter aux mutations techniques, économiques et territoriales.

    Présentation

    Tous les établissements d'enseignement supérieur, évalués par l'HCERES sont réputés avoir satisfait l'obligation de qualité pour l'ensemble de leur offre. Ainsi, ils sont exempts de la démarche Qualiopi pour l'ensemble des diplômes qu'ils délivrent. Les établissements dispensés de cette procédure sont recensés sur la liste de la Délégation générale à l'Emploi et à la Formation professionnelle DGEFP .

    Pour les architectes
    Entretenir, développer ses compétences pour être l’interlocuteur attractif et sûr qui sécurise le maître d’ouvrage.

    Les architectes ont l’obligation, depuis 2017, de suivre un minimum de 20 heures de formation continue par an (ou 60 heures sur trois ans) et de les déclarer sur leur espace personnel du site de l’Ordre des architectes. Ces heures de formation sont composées de :

    • 14 heures de formations dites "structurées" : participation à des actions de formation professionnelle continue réalisées par des organismes de formation agréés.
    • 6 heures de formations dites "complémentaires" : participation à des colloques, congrès, conférences, journées professionnelles (MAF), visite de salon, réunion sur le BIM organisée par le CROA, formation à distance (MOOC), animation de formation et présence à des jurys d’HMONP. Tous événements en lien avec l'activité professionnelle.

    Pour les salariés et demandeurs d'emploi
    Développer ses compétences, se réorienter, trouver un nouvel emploi et accéder aux différents niveaux de qualification professionnelle.

    L’offre de formation continue de l’École s’adresse aux personnes diplômées en architecture, aux dirigeants et salariés des agences d’architecture, d’urbanisme, aux directeurs de services techniques, aux techniciens des collectivités, aux ingénieurs, etc.
    En 2020-2021, l’École a accueilli 11 % de salariés au sein de ses formations post-master et elle a accompagné 38 entrepreneurs inscrits à l'incubateur Échelle Un.

    Actions de formation courtes

    DSA d'architecte-urbaniste

    Histoire et devenir des territoires habités
    3,5 jours ouverts en moyenne à des actions de formation permettant de contribuer à une meilleure connaissance des territoires que l’on habite aujourd’hui : centres gentrifiés, grands ensembles, lotissements sub/périurbains, campagnes…

    Économie urbaine
    5 ½ journées ouvertes en moyenne à des actions de formation permettant la maîtrise des logiques de faisabilités opérationnelles et financières d’un projet urbain.

    Écologie urbaine
    4 jours ouverts en moyenne à des actions de formation visant à apporter un nouvel éclairage sur les interactions du monde vivant avec les milieux de vie pour une approche du projet axée sur la question du sol. A la fois support du vivant et base de toute conception, le sol à capacité à renouveler notre regard sur l’écologie, la ville et ainsi s’impose comme un élément capital de la transition écologique en cours.

    Sessions de formation longues : diplômantes, certifiantes, qualifiantes

    Dans le cadre de formation diplômante, le financement des coûts pédagogiques peut-être pris en charge par une OPCO, Pôle emploi, etc.

    Dispositifs de financement

    Architectes libéraux ou dirigeants
    . Le compte personnel de formation CPF;
    . Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF PL) finance la formation des architectes libéraux ou dirigeants (travailleurs indépendants, dirigeants de SARL et EURL, conjoints collaborateurs, micro-entrepreneurs (auto-entrepreneurs);
    . Les opérateurs de compétences, en fonction de votre activité, donnent droit chaque année, à un budget de formation non cumulable. L'OPCO est mentionné sur vos attestations URSSAF ou avec le code NAF de l'entreprise.

    Salariés et architectes assimilés salariés
    . Le compte personnel de formation CPF;
    . Le compte de transition professionnelle - CPF ;
    . La période de professionnalisation Pro A ;
    . Les opérateurs de compétences OPCO financent la formation des salariés et architectes assimilés salariés (dirigeants de SAS et SASU).

    A l'initiative de l'employeur :
    . Le plan de développement des compétences ;
    . Les OPCO.

    Demandeurs d'emploi
    Si la demande de formation favorise le retour à l'emploi et que la personne est indemnisée au titre de l'ARE, plusieurs acteurs peuvent financer les actions de formations :
    . Pôle emploi avec l'aide individualisée à la formation AIF;
    . La région ou le conseil régional ;
    . Le compte personnel de formation CPF.


    Crédits d'impôt

    Les architectes libéraux et dirigeants d’entreprises d’architecture peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt au titre des dépenses engagées pour leur propre formation, dès lors qu’ils sont soumis à un régime réel d’imposition, quelle que soient leur activité et leur forme juridique. Le crédit d’impôt s’applique aux dépenses de formation d’un dirigeant de l’entreprise qui entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle à l’article L.6313-1 du Code du travail.


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